【永濟(jì)網(wǎng)】中小企業(yè)SEO培訓(xùn)管理工作
　　
　　中小企業(yè)seo是中小企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營銷的最重要樞紐，很多網(wǎng)絡(luò)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人都是SEO出身，對于一個(gè)組建旋即網(wǎng)絡(luò)機(jī)構(gòu)來說，日常的該公司外部培訓(xùn)大自然少不了，然而有不少新人對SEO這個(gè)企業(yè)了解極少。管理工作的細(xì)節(jié)較為枯燥，新人每天可能最多就是發(fā)布外鏈，或者撰寫站內(nèi)改版的的產(chǎn)品篇文章。
　　
　　【永濟(jì)網(wǎng)】中小企業(yè)SEO培訓(xùn)管理工作
　　
　　第一、開會發(fā)言近期管理工作中的遇到難題
　　
　　網(wǎng)絡(luò)機(jī)構(gòu)中，有開發(fā)者，有美術(shù)，有競價(jià)，有SEO，每個(gè)人的工作崗位有所不同遇到的難題大自然也有所不同，不過SEO是負(fù)責(zé)該網(wǎng)站的明確營運(yùn)的，其他工作崗位在一定高度上都是配合SEO工作人員的，所以SEO遇到的難題較為有特色。
　　
　　第二、多增加到場的互動環(huán)節(jié)
　　
　　培訓(xùn)課程里必需有互動環(huán)節(jié)，不能成了培訓(xùn)同學(xué)一個(gè)人的劇場。這樣失敗的SEO培訓(xùn)不少，負(fù)責(zé)人在滔滔不絕的講解，上面的雇員在打瞌睡、玩智能手機(jī)。讓所有參與培訓(xùn)的學(xué)生各抒己見，即便給出了正確解答也無所謂。互動環(huán)節(jié)可以抽調(diào)學(xué)生們的素質(zhì)。
　　
　　第三、將簡單的理論知識變通俗易懂
　　
　　谷歌的基本原理聽起來很枯燥晦澀，對于這樣的理論知識，應(yīng)該用通俗易懂的語言表達(dá)出來。
　　
　　第四、培訓(xùn)后安排作業(yè)和筆試
　　
　　新人接受新知識后，如不第一時(shí)間鞏固很更容易會遺忘，所以在培訓(xùn)后應(yīng)該安排一些作業(yè)，或者間距短暫安排一次筆試。而對于第一時(shí)間完成作業(yè)，或是入學(xué)考試優(yōu)秀者，可以給予必要的獎賞。
　　
　　對于SEO的團(tuán)隊(duì)來說，培訓(xùn)和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)都十分最重要，特別是在是剛接觸的新人。培訓(xùn)不僅是傳授給SEO知識，還可以讓的團(tuán)隊(duì)更具認(rèn)同感，當(dāng)然必要是雇員能夠參與。